Reto
El Ayuntamiento de Viladecans quiere incrementar el conocimiento técnico y recabar información sobre la igualdad de trato y las no discriminaciones en la ciudad, para dotar de contenidos al Departamento de Políticas Feministas, Derechos Civiles e Inclusión, de reciente creación. Concretamente, los objetivos del acompañamiento son:
- Aportar contenido al Servicio de Derechos Civiles e Inclusión sobre la igualdad de trato y la no discriminación.
- Orientar el Servicio de Derechos Civiles e Inclusión para diseñar actuaciones ajustadas a las necesidades del municipio.
- Introducir la igualdad de trato y la no discriminación en la práctica de trabajo del equipo.
- Mejorar la gestión de la diversidad y afrontar desigualdades a partir de una perspectiva intercultural e interseccional.
Respuesta
Se ha realizado un acompañamiento técnico participativo liderado por una comisión técnica multidisciplinar municipal, con la participación del Servicio de Convivencia y Diversidad de la Diputación de Barcelona, a lo largo de 5 meses (diciembre 2024-abril 2025). Este proceso permitió realizar:
- Un análisis interno de los servicios municipales, para detectar carencias y mejoras en la gestión de la diversidad y dar respuesta a prácticas discriminatorias.
- La identificación de objetivos y acciones ya planificadas en instrumentos de políticas públicas del municipio, para vincularlos con los ejes de la Ley 19/2020 de Igualdad de Trato y No Discriminación.
- Una formación con más de 40 profesionales sobre igualdad de trato y no de criminación, que incluía contenidos sobre el marco legal, el paradigma de atención centrada en la persona y herramientas para detectar y abordar las discriminaciones.
- La concreción de la matriz operativa que ordena nuevas acciones a desarrollar para trabajar la igualdad de trato y no de disminución a nivel local, en línea con los contenidos de la Ley 19/20 de Igualdad de Trato y No Discriminación de Cataluña.
