Plan Comarcal de Igualdad y para la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género de la Anoia (2025 – 2029)

Reto

El Consell Comarcal de l’Anoia tenía el reto de elaborar un Plan Comarcal de Igualdad y para la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género con el objetivo de dar continuidad y potenciar las actuaciones en materia de políticas de género y LGTBIQ+ en el territorio. Algunos municipios de la comarca ya estaban llevando a cabo actuaciones relevantes en estas áreas, pero era necesario seguir mejorando en algunos ámbitos, como por ejemplo diseñar actuaciones asumibles, realistas y dimensionadas según los recursos disponibles (especialmente pensando en los municipios pequeños); incorporar indicadores de evaluación concretos y fáciles de obtener para poder realizar un seguimiento y una evaluación continua; y volver a planificar las formaciones sobre perspectiva de género y LGTBIQ+, entre otras.

Este es el contexto en el que se elabora el Plan Comarcal de Igualdad y para la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género de la Anoia, con el que se busca contribuir a la promoción de la igualdad y la diversidad y a la erradicación de las violencias machistas y LGTBIfóbicas, garantizando que todas las personas puedan vivir con seguridad y libertad.

Respuesta

El Plan Comarcal de Igualdad y para la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género de la Anoia se ha llevado a cabo a través de un proceso en el que han participado los principales agentes implicados del Consell Comarcal, de los municipios, la ciudadanía y entidades y equipamientos del territorio.

El Plan se divide en tres apartados:

• Diagnóstico de necesidades y retos en materia de igualdad de género y LGTBIQ+ en la comarca. El diagnóstico se llevó a cabo a través de técnicas cuantitativas (cuestionario online abierto a toda la ciudadanía) y cualitativas (entrevistas y grupos focales).

• Plan de Acción, que incluye las actuaciones que el Consell Comarcal impulsará durante los 4 años de vigencia del Plan. Las acciones se organizan en siete ejes: Compromiso con la igualdad; Violencias machistas y LGTBIfóbicas; Calidad de vida; Trabajos y democratización de los cuidados; Educación y juventud; Espacio público; y Participación. Para cada una de las actuaciones se definen los agentes responsables y agentes implicados, la temporalización, la necesidad de presupuesto adicional y los indicadores de seguimiento y evaluación.

• Seguimiento y evaluación del Plan, donde se presenta el proceso de seguimiento para el cual se crea una Comisión que se reunirá periódicamente para revisar las acciones que se realizan y llevar a cabo el proceso de evaluación planificado y acordado.