Repte
L’Ajuntament de Viladecans vol incrementar el coneixement tècnic i recollir informació sobre la igualtat de tracte i les no-discriminacions a la ciutat, per tal de dotar de continguts al Departament de Polítiques Feministes, Drets Civils i Inclusió, de recent creació. Cocretament, els objectius de l’acompnayament són:
1. Aportar contingut al Servei de Drets Civils i Inclusió sobre la igualtat de tracte i la no-discriminació.
2. Orientar al Servei de Drets Civils i Inclusió per poder dissenyar actuacions ajustades a les necessitats del municipi.
3. Introduir la igualtat de tracte i la no-discriminació en la pràctica de treball del equips.
5. Millorar la gestió de la diversitat i afrontar desigualtats a partir d’una perspectiva intercultural i interseccional.
Resposta
S’ha realitzat un acompanyament tècnic participatiu liderat per una comissió tècnica multidisciplinar municipal, amb la participació del Servei de Convivència i Diversitat de la Diputació de Barcelona, al llarg de 5 mesos (desembre 2024 – abril 2025). Aquest procés ha permès realitzar:
Un anàlisi interna dels serveis municipals, per detectar mancances i millores en la gestió de la diversitat i donar resposta a pràctiques discriminatòries.
La identificació d’objectius i accions ja planificades en instruments de polítiques publiques del municipi, per vincular-los amb els eixos de la Llei 19/2020 d’Igualtat de Tracte i No-Discriminació.
Una formació amb més de 40 professionals sobre igualtat de tracte i no dscriminació, que incloia continguts sobre el marc legal, el paradigma d’atenció centrada en la persona i eines per detectar i abordar les discriminacions.
