La Campanya RESPECTA'M pretén involucrar el teixit empresarial en el compromís per la igualtat de gènere, la diversitat sexual i la prevenció de l'assetjament, a partir de:
- La campanya gràfica realitzada per Inside Consultores, que ofereix l'Ajuntament de Tarragona a les organitzacions que es vulguin adherir a la campanya.
- Els cursos de Formació de Formadores realitzats per Spora, a càrrec de l'Ajuntament de Tarragona, per a que les persones referents el repliquin a les seves empreses.
- El compromís de les empreses en la implementació de mesures per promoure la igualtat i prevenir les conductes sexistes.
El procés de creació de la campanya ha comptat amb un Grup Motor, format per persones representants de 20 empreses, que han participat en la definició de la campanya per garantir la seva viabilitat i adequació a la realitat de les empreses de Tarragona.
La campanya gràfica s'inspira en converses de whatsup, que reflecteixen moments quotidians on es reprodueixen micromasclismes i conductes sexistes. L'objectiu és posar l'èmfasi en les situacions habituals, normalitzades, que passem per alt però que constitueixen la base de la discriminació i la desigualtat.
.
.
.
.
.
.
.
.
Aquestes converses s'inspiren en la Diagnosi de la Prevenció de conductes sexistes, situacions de discriminació i assetjament sexual i per raó de gènere en l'entorn laboral realitzada per Spora el 2017, que identifica les situacions més habituals que es donen en aquest àmbit, com per exemple l'assumpció de les dones en categories laborals inferiors:
“Si ets una dona, de seguida et pregunten: «ah, ets l’administrativa?». Si hi ha una dona s’assumeix que està en un càrrec baix.”
O bé la bretxa salarial:
“Al comerç hi ha tres epígrafs diferents. Una dona tècnica enginyera estava cobrant igualment que un senyor amb graduat escolar. És brutal la desigualtat.”
Les conductes sexistes i l'assetjament sexual:
“De vegades no són comentaris, són mirades, et fan un repàs impressionant, et sents incòmoda, i normalment passa amb les dones.”
O la desacreditació de les dones en càrrecs de responsabilitat:
“A certs llocs de responsabilitat, si hi accedeix un home és perquè és un bon professional, i si hi accedeix una dona és per raons sexuals, es diu que «ha hagut d’haver fet altres coses per arribar fins aquí».”
La campanya RESPECTA'M pretén fer visibles aquestes situacions tant comuns i habituals en els entorns laborals que no s'identifiquen com a conductes sexistes però que estan a la base de les desigualtats.
El passat 30 d'octubre vam presentar la Campanya RESPECTA'M en l'àmbit laboral a la seu d'EMATSA a Tarragona.
La campanya RESPECTA'M va néixer l'any 2016 per prevenir les conductes sexistes en el marc de l'oci nocturn i espais de festa a Tarragona, i s'ha anat estenent en l'àmbit laboral i també en l'educatiu.
.
La presentació de la campanya en premsa:
