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"Pensar quiere decir inventar. Todo lo demás -citas, notas a pie de página, índices, referencias, copiar y pegar, bibliografía de las fuentes, comentarios…- se puede considerar preparación, pero enseguida cae en la repetición, el plagio y la servidumbre."

Michael Serres

Personas, colectivos e instituciones perciben, definen y valoran continuamente los hechos y acontecimientos de la que forman parte. La investigación psicosocial nos permite detectar y analizar problemáticas o conflictos sociales, establecer las bases de políticas y estrategias de intervención cercanas a las personas, y elaborar estrategias de implementación.

"Todo lo que puede ser contado no necesariamente cuenta; todo lo que cuenta no necesariamente puede ser contado." Albert Einstein

Proyectos, programas y políticas de intervención son seres vivos en un contexto dinámico, que a menudo también muestra vida propia. La evaluación pone sobre estos escenarios una nueva mirada, fresca y concreta, orientada hacia mejoras en la eficacia y eficiencia, y a través del análisis de la pertenencia de unas acciones que buscan tener un impacto relevante.

"No es el plan lo que es importante, es la planificación." Dr. Gramme Edwards

La planificación estratégica territorial (planes de desarrollo local) tiene por objetivo promover el desarrollo de actuaciones coordinadas entre la ciudadanía, agentes técnicos e instituciones para favorecer el desarrollo comunitario integral o específico. El equipo de Spora ha desarrollado una metodología propia para la elaboración de planes de desarrollo en el ámbito local, el PCMA [Planificación Ciudadana Multi-actoral para la Acción]. Esta metodología se ha experimentado con éxito y se centra en un enfoque participativo y concertado con los diferentes agentes implicados y con sus objetivos estratégicos. El proceso parte de la definición de necesidades que hace la ciudadanía y de los planteamientos de desarrollo de la sociedad civil organizada (bottom-up), y se articula con las prioridades estratégicas de las instituciones y con la normativa legal vigente a nivel local (top-down).

"Tenemos una desesperante necesidad de otras historias, no de cuentos de hadas donde todo es posible para los corazones puros, para las almas valientes o para las buenas voluntades reunidas, sino de historias que narren cómo se pueden transformar algunas situaciones cuando quienes las padecen logran pensarlas juntos." Isabelle Stengers

La Secretaría técnica y la coordinación intersectorial para el trabajo en red suponen un reto profesional en términos de optimización de los recursos y de desarrollo de una atención adecuada a las personas. A menudo conviene establecer mecanismos de coordinación para conectar de forma fluida ámbitos tan diversos como pueden ser el sanitario, el social, el policial, el educativo, el científico, el judicial, el asociativo o el periodístico, entre otros."Circuitos Sinergia" es una metodología creada y experimentada con éxito por el equipo de Spora lo largo de los últimos años, que genera soluciones para la creciente necesidad de establecer estrategias de coordinación entre profesionales de diferentes disciplinas que deben gestionar problemáticas complejas . El diseño y desarrollo de los circuitos se acompaña de la elaboración de protocolos varios, diagramas de flujo y mapas de recursos.

En los últimos años, la sociedad civil y las administraciones públicas han hecho grandes esfuerzos para abordar de forma eficaz y eficiente fenómenos complejos, poniendo de relieve la necesidad de contar con herramientas de coordinación técnica y estándares de calidad profesional. A tal efecto, y de forma concertada con los diversos agentes implicados, el equipo de Spora cuenta con metodologías para desarrollar herramientas como guías profesionales y protocolos de actuación. Estas herramientas se construyen con la participación y la concertación de los diversos agentes implicados y implicables, tanto civiles como institucionales.

"La excelencia es un arte que se gana con la formación y la habituación." Aristóteles

La formación es una herramienta básica para enriquecer nuestros conocimientos, mejorar nuestras habilidades y dar respuestas a las necesidades relacionadas con nuestra acción profesional. Estas son algunas de las formaciones que ofrece Spora:

• Introducción a la salud mental y el estigma y la discriminación. Introducción a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Los planes de igualdad.
• Herramientas para revertir las desigualdades de género en el mundo del trabajo: Cómo elaborar un Plan de Igualdad de la organización?
• Herramientas para prevenir las conductas sexistas, situaciones de acoso y discriminación: Cómo elaborar un Protocolo de abordaje del acoso sexual y por razón de género?
• Comunicación inclusiva y no sexista.
• Introducción a la perspectiva LGTBI y el papel de la Administración en las políticas públicas contra la discriminación
• Estrategias y técnicas participativas.

Más de 15 años de experiencia en procesos de participación adaptados a las necesidades de los proyectos: des de participación ciudadana hasta participación para hacer frente a retos intersectoriales o de un único sector. Asimismo, adaptamos las metodologías participativas al servicio de los objetivos de cada proyecto.