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Evaluación de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres de Cataluña

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Ámbito: Género, Derechos y diversidadCategorías: Género

Reto

Con el fin de evaluar el impacto de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres de Catalunya Ivàlua elabora una teoría del cambio que permite concretar los resultados esperados de una intervención y las hipótesis, supuestos y riesgos subyacentes a estos cambios.

En este caso, elaborar la teoría del cambio es útil para entender qué quería cambiar la Ley, qué recursos y actuaciones planteaba y qué outcomes pretendía obtener. De esta forma es posible describir cómo la Ley preveía inducir cambios y transformaciones sociales en los diferentes ámbitos y espacios considerados relevantes.

Solución

Para poder acceder a conocer qué intervenciones se han desarrollado a raíz de la Ley 17/2015 de igualdad y en qué contextos se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo. Concretamente, Spora despliega el análisis cualitativo con los distintos agentes clave que pueden hacer emerger cuáles han sido los outcomes que la ley pretendía alcanzar y aquellos que ha alcanzado en distintos ámbitos de implementación relevantes.

Foto de Tim Mossholder en Unsplash